职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责
1.协助上级完善公司绩效管理体系,负责宣导绩效制度及政策,监督各部门绩效考核制度的落地执行情况;
2.负责将企业经营目标落实入绩效考核年度指标内,编制及调整年度各职能部门及项目公司绩效考核指标,参与制定、量化各部门的绩效考指标等,并定期更新绩效指标库;
3.组织落实各部门月度、半年度、年终绩效考核,跟踪绩效考评、绩效面谈的实施;
4.定期汇总分析绩效考核相关数据,协助上级定期制度绩效分析报告,提出优化改善建议。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、三年以上同岗位工作经验,房地产行业优先考虑;
3、对数据敏感,及时预警和纠偏,发现异常主动上报总经理,掌握绩效考评分析技能;
4、熟练使用各种office办公软件,文笔佳、责任心强、包容心和耐心佳,条理清晰;
4、具备良好的分析能力和沟通能力,抗压性强。
岗位职责
1.协助上级完善公司绩效管理体系,负责宣导绩效制度及政策,监督各部门绩效考核制度的落地执行情况;
2.负责将企业经营目标落实入绩效考核年度指标内,编制及调整年度各职能部门及项目公司绩效考核指标,参与制定、量化各部门的绩效考指标等,并定期更新绩效指标库;
3.组织落实各部门月度、半年度、年终绩效考核,跟踪绩效考评、绩效面谈的实施;
4.定期汇总分析绩效考核相关数据,协助上级定期制度绩效分析报告,提出优化改善建议。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、三年以上同岗位工作经验,房地产行业优先考虑;
3、对数据敏感,及时预警和纠偏,发现异常主动上报总经理,掌握绩效考评分析技能;
4、熟练使用各种office办公软件,文笔佳、责任心强、包容心和耐心佳,条理清晰;
4、具备良好的分析能力和沟通能力,抗压性强。
工作地点
地址:长沙天心区长沙
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
爱尔医疗投资集团有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 芙蓉中路二段198号新世纪大厦12楼