职位描述：
工作职责：
1.负责建立并完善人力资源管理体系，协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源规章制度；
2.负责向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助提高公司的综合管理水平；
3.塑造、维护、发展和传播企业文化；
4.负责协助上级制定基于目标管理的岗位职责、薪酬管理、绩效考核三位一体的绩效考核管理规章，并切实监督实施；
5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
用人要求：
1.人力资源、管理、等专业大专以上学历，有一定的心理学知识；
2.熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规和政策，对薪酬、绩效、培训有丰富的实操经验；
3.3年以上大中型企业（人员在100人以上）人力资源工作经验，2年以上人力资源主管 级别工作经验，做过餐饮行业为佳；
4.善于结合公司实际制定各项经营管理制度并切实监督执行；
5.具有很强的语言和文字表达能力、沟通协调能力，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护